Arquivo da Categoria ‘Carreira’

Para contribuir com o post anterior vou colocar mais alguns pontos para pensar. Essa época do ano é conhecida como o momento de muita análise e reflexão a respeito dos resultados obtidos, tanto os revertidos em sucessos como os representantes dos fracassos. Mas eu quero aprofundar um pouco mais sofre os temidos fracassos e fazer a emblemática pergunta, o que aconteceu com aqueles objetivos propostos no Planejamento 2009? O que faltou?

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Final do ano, papais-noéis e neve falsa em cada esquinas que viramos. É tempo de repensar o passado, perdoá-lo e escutar os sinos inditosos do novo ano que se anuncia, planejando o futuro próximo. Com isso  vem sempre as malfadadas esperanças de que tudo dê certo, de que esse ano vai ser diferente, vou perder aqueles quilos a mais, vou comprar aquele carro ou juntar aquela grana. E aí, entre um peru e outro, fazemos planos e promessas para o ano vindouro. Muitas delas fracassam, é claro, por que o ser humano não tem como um de seus pontos mais fortes a disciplina.

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Mesmo os candidatos mais inteligentes e mais qualificados precisam de preparar-se para as entrevistas de emprego. Por que será? Entrevistar-se para um emprego é uma habilidade que aprende com a experiência, e não dá-se uma segunda oportunidade para criar uma boa impressão inicial. Pelo tanto deve estudar estas 10 estratégias e exeções para aumentar o seu QI nas entrevistas.

Utilize boa comunicação não verbal

Trata-se de mostrar sua confiança própria. Manter a postura ereta, fazer contato ocular e apresentar-se com um aperto de mão boa e firme, -a impressão inicial pode ser um ótimo começo – ou uma conclusão rápida – de sua entrevista.

Vista-se conforme o emprego ou a empresa

O fato dos profissionais usarem roupas casuais hoje em dia não autoriza-lhe vestir-se desse jeito nas entrevistas. É indispensável apresentar uma imagem profissional e bem-posto. Escolher entre levar um terno ou alguma roupa menos formal vai depender da cultura da empresa e o cargo que você procura nela. Se é possível, comunique-se por telefone com a empresa antes da entrevista para informar-se das roupas que os funcionários da empresa costumam levar.

Escute com cuidado

Desde o início da entrevista, o entrevistador estará comunicando-lhe informação importante, seja direta ou indiretamente. Se você não escutar essa informação, estará perdendo uma ótima oportunidade. A habilidade de comunicar-se efetivamente inclui escutar com cuidado e comunicar que escutou o que a outra pessoa disse-lhe. Observe o entrevistador e reflita o jeito e o ritmo dele.

Não fale demais

Contar ao entrevistador mais do que ele precisa saber pode ser um erro fatal. O candidato que não preparou-se para a entrevista pode ter a tendência de divagar na conversa, as vezes falando tanto que acaba eliminando a oportunidade de conseguir o emprego. Prepare-se para as entrevistas consultando o anúncio do emprego, emparelhando suas habilidades com os requisitos do cargo e procure comunicar somente essa informação na entrevista.

Não seja íntimo demais

A entrevista é um encontro profissional para tratar das responsabilidades da empresa e do cargo que você procura nela. Não trata-se de ganhar um novo amigo. Seu nível intimidade deve refletir a conduta do entrevistador. É importante prestar energia e entusiasmo à entrevista e fazer perguntas, mas não deve ultrapassar seus limites como candidato que procura emprego na empresa.

Use uma linguagem apropiada

É lógico que deve usar uma linguagem profissional durante a entrevista. Evite usar qualquer gíria o menção à idade, cor, religião, política ou orientação sexual imprópria – esses temas podem eliminar sua oportunidade de conseguir o emprego rapidamente.

Não seja arrogante

A atitude é fundamental para ter sucesso nas entrevistas. Existe um equilíbrio delicado entre a confiança própria, o profissionalismo e a humildade. Embora esteja mostrando suas habilidades, ser confiante em execesso é tão ruim ou pior do que ser reservado demais.

Tome cuidado em responder às perguntas

Quando o entrevistador pede um exemplo duma vez em que você realizou algum projeto no trabalho, ele procura informar-se duma mostra de sua conduta profissional anterior. Se o candidato deixa de oferecer um exemplo específico, além de deixar de responder à pergunta, estaria perdendo uma oportunidade de mostrar e conversar das habilidades dele.

Faça perguntas

Quando o entrevistador pergunta se o candidato quer fazer alguma pergunta, a maioria dos candidatos respondem que não. Essa resposta é errada. É indispensável fazer perguntas para mostrar seu interesse no que acontece na empresa. Fazer perguntas também dá-lhe a oportunidade de saber se a empresa é o ambiente profissional indicado para você. As melhores perguntas formam-se à base da informação que o candidato escuta nas perguntas que ele recebe durante a entrevista e logo utilizar essas perguntas para pedir mais informação.

Não mostre-se desesperado por conseguir o emprego

Quando o candidato utiliza o estilo “por favor, contrate-me, por favor,” ele parece estar desesperado e menos confiante. Mantenha-se tranqüilo, calmo e confiante nas entrevistas. Você sabe que pode fazer o trabalho; assegure que o entrevistador também acredite que você pode fazê-lo.

Fonte: Monster Brasil

Daniel Rios Viana
daniel@dinamicapessoas.com.br

O número 13 (treze) é um número bastante especial para mim. Particularmente acredito que existem 13 aspectos que são extremamente importantes para quem quer crescer profissionalmente e também pessoalmente.

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