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Modismos corporativos: será que a minha empresa precisa de tudo isso?
abril 1st, 2010 | 
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Falar em modismos corporativos não é nenhuma novidade, afinal são inúmeras as práticas que se disseminam em grandes empresas e, normalmente através de empresas de consultoria, acabam sendo replicadas ou adaptadas às realidades de organizações de médio ou pequeno porte. Estes modismos, na maioria das vezes, acabam criando processos burocráticos e com grande quantidade de informações, imprescindíveis no dia-a-dia de uma multinacional, mas que podem acabar atrapalhando a gestão de um empreendedor que possui menor estrutura.
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“Não tenho RH, por onde eu começo?”
Pessoal, não abandonamos o blog! Tivemos pouco mais de uma semana de intervalo em função de alguns projetos aqui da empresa, mas retomamos esta semana com um assunto que tem feito parte da nossa rotina em conversas com empresários: “Não tenho RH, por onde eu começo?”.
Qual é a sua geração?
Recentemente fui convidado pela AEAD para participar do evento ADM em Pauta – o qual acontece no próximo dia 18/03, às 19:30 no auditório do Centro de Ciências Sociais e Humanas da UFSM – para tratar do tema Geração Y. Hoje verifiquei as categorias do blog e vi que em 4 oportunidades tratamos deste tema: Como reter a Geração Y?; Mídias Sociais, RH e Geração Y: o que muda nas empresas?; Como dar feedback para profissionais da geração Y; e Brasil: nem X, nem Y. Geração XY. Cada artigo teve um diferente enfoque, mas há muito mais a ser explorado e como já vou falar sobre este tema na semana que vem, aproveito a onda de idéias e trago mais algumas percepções sobre os conceitos de Baby Boomers, Geração X e Geração Y.
Outplacement é retratado nas telas. Ok, mas o que é Outplacement?
O filme “Amor sem Escalas” é um dos mais recentes sucessos hollywoodianos e já rendeu, inclusive, a indicação do seu ator principal – George Clooney – ao Oscar de melhor ator para a edição 2010 do prêmio. Na trama, Clooney é um consultor pago para viajar pelos Estados Unidos com a missão de despedir funcionários de empresas afetadas pela crise americana, tratando inclusive da recolocação destes profissionais no mercado.
