Arquivo da Categoria ‘Web 2.0’

A cada dia me impressiono mais com o poder que as mídias sociais têm. Já falamos algumas vezes aqui no blog sobre a web 2.0 e seus impactos nas empresas e na área de RH, sobre a sua utilização como ferramenta para treinamentos, comunicação ou recrutamento de candidatos. Mas o meu foco neste artigo é tentar expor números, dados que comprovem estas mudanças e mostrar também um pouco das tendências nesta área.

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Há algumas postagens anteriores comentamos sobre a usabilidade de redes sociais cada vez mais como base para comunicação e processos no meio organizacional, principalmente com foco em carreiras. Seguindo a mesma linha de raciocínio onde elevamos a comunicação eficaz e de forma facilitada como tendência para o relacionamento entre as diferentes “pontas” da interatividade organizacional, começamos a perceber no mercado a aplicação deste tipo de ferramenta para o uso interno das empresas.

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Dias atrás, comentamos sobre as aplicabilidades da web 2.0 em alguns processos da área de recursos humanos, como treinamentos e facilitação da comunicação interna. Ainda dentro do mesmo conceito, no post de hoje vamos falar um pouquinho sobre redes sociais com foco em carreiras, as quais podem servir tanto para quem busca a sua colocação no mercado, quanto para empresas que estão à procura de novos talentos. Confira as 5 redes sugeridas pelo jornalista James Della Valle da INFO Online: Leia Mais »

Mais do que tendência, o uso das aplicações sociais via web estão invadindo os RHs e se tornando uma prática comum principalmente quando falamos de recrutamento e seleção. Mas podemos encontrar facilmente vários blogs já tratando deste tema, ressaltando seus benefícios e desvantagens, os canais mais utilizados e como fazer uso destas ferramentas.  O foco deste artigo é outro: como podemos inovar a gestão de pessoas utilizando os canais da web 2.0? Leia Mais »