Arquivo de dezembro, 2008
Então é natal e ano novo também
dezembro 24th, 2008 | 
Autor: Em tempos de crise, o natal e a entrada de um novo ano são momentos para reflexão e retrospectiva de como foi o ano, se os objetivos propostos foram alcançados e pensar o que se pretende para o ano que vai entrar.
Para as organizações é o momento de valorizar os seus colaboradores, principalmente aqueles que estiveram na linha de frente, superando seus limites e fazendo das empresas que trabalham obter um crescimento ainda maior. Além disso, vale lembrar que qualquer estratégia de mercado, de produção ou financeira não tem mais valor que o ambiente organizacional que os colaboradores podem criar. Dessa forma, nesse novo ano é importante que os gestores lembrem-se daqueles que contribuíram efetivamente.
Já para os profissionais vale a reflexão sobre suas qualificações e onde querem chegar em termos profissionais e o que é necessário fazer para alcançar o status desejado para assim realizar um planejamento das ações para o novo ano.
A mensagem que fica tanto para as empresas, quanto para os profissionais é que esse ano que está entrando é o momento de valorização das capacitações, bem como a importância que as pessoas representam para as organizações, mas não esquecendo que essas ações precisam andar juntas para que haja um crescimento sustentável e uma aproximação ainda maior das organizações com seus colaboradores.
Um feliz natal é um ano novo repleto de realizações.
Equipe Dinâmica.
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O que os presidentes de empresas querem?
Para comemorar os 09 anos de sua instalação, a Fundação Luiz Almeida Marins Filho – www.fundacaolamf.org.br – realizou o “Diálogo Professores-Presidentes de Empresa” com mais de 800 professores e dirigentes educacionais da rede pública de ensino da região de Sorocaba, SP.
O objetivo era que os presidentes de grandes empresas dissessem aos professores o que eles (presidentes) buscam nas pessoas e o que os professores devem ajudar a formar para que sejam empregáveis, num mundo extremamente competitivo como o que vivemos. Participaram 20 presidentes de empresas como Bradesco Seguros, Vida e Previdência; Magazine Luiza; ZF do Brasil; Splice do Brasil; Federação das Associações Comerciais e Associação Comercial de São Paulo; Cacau Show; Panrotas, dentre outros.
No início da carreira, vale mais trabalhar em empresa grande ou pequena?
Quando um jovem entra no mercado de trabalho, geralmente carrega dentro de si muitas dúvidas.
Uma das mais comuns diz respeito ao porte da empresa. É mais interessante, no início da carreira, trabalhar em uma empresa grande ou em uma pequena?
Os Piores Erros em Entrevistas
A CareerBuilder.com, um dos maiores sites de emprego dos Estados Unidos e que possui entre seus fundadores a gigante mundial de softwares, Microsoft, recentemente publicou uma pesquisa realizada pela Harris Interactive sobre os piores erros já cometidos por candidatos em entrevistas de emprego.