Arquivo de maio, 2010

A pessoa boa, mas não no lugar certo

Quando você, gestor de RH, gerente ou líder de alguma equipe, sentir a necessidade de controlar mais de perto uma pessoa e/ou acompanhar os resultados do seu trabalho, é porque pode ter errado no processo de seleção. As melhores pessoas não precisam ser gerenciadas nem controladas. Orientadas, ensinadas e conduzidas sim, mas não rigidamente controladas.

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Vida de Estagiário? Eles estão cansados disto.

A vida de estagiário não é algo fácil. Mesmo sendo uma fase fundamental para o aprendizado do universitário e de aproximação com o mercado de trabalho, não são poucas as empresas que recorrem a estagiários como forma de fugir dos encargos sociais, colocando-os em atividades rotineiras ou de baixo risco para proporcionar um suposto aprendizado do dia-a-dia de uma empresa. Concordo que se gere um aprendizado, mas será que um estagiário é capaz de apenas isto?

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