Em junho postei um artigo sobre a utilização de redes sociais, como o Orkut, em processos de seleção. O assunto teve uma repercussão bastante interessante principalmente nos grupos de e-mails sobre RH o qual faço parte, além de mensagens que recebemos demonstrando a opinião dos leitores do nosso blog.

Na grande maioria das respostas que obtivemos, deu para perceber que a maioria dos nossos leitores encara a busca de informações nos perfis de candidatos no Orkut como uma invasão de privacidade. Claro, devemos entender isto como uma expressão pessoal e não como uma opinião de profissionais da área de seleção, uma vez que, como demonstramos no post de junho, grandes empresas de RH vasculham sim as redes sociais atrás de dados sobre o candidato à vaga de emprego em aberto.

Particularmente, não vejo as redes sociais como sendo uma “rica” fonte de informações, porém, tem consultorias que acham!

Bom, mas há um motivo para eu “ressuscitar” este assunto. Li no blog da Luisa Gontijo (Participante do Aprendiz 4)  a informação de que estão abertas as inscrições para a sexta edição do programa O Aprendiz, conduzido por Roberto Justus na TV Record. Até aí nenhum problema, mas no texto subseqüente vinha a seguinte informação: ”Na ficha de inscrição, uma coisa me chamou a atenção: pediram o perfil no Orkut”. Fui conferir e realmente é verdade! A primeira etapa da filtragem dos candidatos será realizada pelo perfil no Orkut.

Como exatamente será feita esta seleção e que critérios serão levados em conta não foi possível descobrir. Mas de qualquer forma fica o aviso aos candidatos.

Também deixo uma pergunta para nossos leitores: Se você fosse selecionar candidatos pelo perfil em redes sociais, o que levaria em conta?

Aguardo comentários!

Até a próxima!

Daniel Rios Viana
daniel@dinamicapessoas.com.br

4 Resposta to “Orkut na Seleção para o Aprendiz 6”