Dias atrás, comentamos sobre as aplicabilidades da web 2.0 em alguns processos da área de recursos humanos, como treinamentos e facilitação da comunicação interna. Ainda dentro do mesmo conceito, no post de hoje vamos falar um pouquinho sobre redes sociais com foco em carreiras, as quais podem servir tanto para quem busca a sua colocação no mercado, quanto para empresas que estão à procura de novos talentos. Confira as 5 redes sugeridas pelo jornalista James Della Valle da INFO Online:

-LinkedIn

A rede tem mais de 46 milhões de membros ao redor do planeta e tem representantes de 200 países. De acordo com o site, executivos da lista de companhias Fortune 500 são membros do serviço.

Tudo dentro do LinkedIn é relacionado a trabalho. Diferentemente de outras redes sociais, você não pode adicionar um contato sem que ele conheça você. É preciso utilizar seus colegas para fazer apresentações e conseguir conversar com o profissional desejado.

Outra ferramenta interessante do serviço é a capacidade de opinar sobre o desempenho profissional de colegas. As referências, desde que verdadeiras, podem auxiliar na hora de buscar uma nova oportunidade.

- Eacademy

A página tem o objetivo de conectar profissionais, permitir que seus usuários anunciem seus serviços e promover encontros em eventos. Além disso, o site apresenta conteúdo para atualização profissional e dicas sobre como melhor o desempenho.

Clubes, ou comunidades, estão disponíveis para agrupar os profissionais por afinidade e até promover discussões sobre novas técnicas e tendências do mercado.

- Indica

O indica é uma iniciativa nacional que também visa ligar profissionais. A principal diferença que uma boa parte do serviço dentro da rede é feita pelos “indicadores”, pessoas responsáveis por apontar os profissionais que as empresas estão procurando.

Alguns “headhunters” ganham comissão pelo serviço que é anunciado nas páginas do site. Os valores variam de acordo com a vaga divulgada.

-Plaxo

O Plaxo é o mais parecido de todos com uma rede social comum. A diferença é que ele também é utilizado pelos usuários para divulgar dados profissionais. Entre as comodidades da rede está a possibilidade de conectá-la com outros serviços online também, como Twitter, Facebook e blogs.

Na área de carreira, é possível fazer ligações com outros profissionais e publicar o currículo. Também há uma ferramenta para compartilhar ofertas de emprego.

-Monster

A proposta da Monter é um pouco mais leve. A empresa disponibilizou uma área em seu site para que os visitantes criem seus cadastros e façam contato com outros profissionais, além de exibir seus currículos.

TwitRes

É claro que o Twitter não poderia ficar de fora de uma listagem como esta.  Pegando onda nos aplicativos que utilizam como base o microblog, o TwitRes é um serviço que possibilita aos seus usuários postar seus currículos e divulgá-lo aos seus seguidores. Vale a pena conferir.

Uma boa semana a todos!

Daniel Viana
daniel@dinamicapessoas.com.br

Uma Resposta to “Redes Sociais para Emprego”