Nas temidas entrevistas, o candidato poderá se deparar com todo o tipo de questões, cujo intuito é mapear seu perfil para descobrir se você está adequado ao cargo e satisfaz às necessidades da organização. Jamais fuja das perguntas. Responda a todas, mesmo aquelas que parecem ser mais complicada. Para evitar ser pego de surpresa, segue abaixo uma lista das questões mais freqüentes.

1 – Qual o motivo de você não está no mercado de trabalho?

2 – Há quanto tempo está procurando por um novo trabalho?
3 – Se foi demitido, qual a causa? Você considera justa a demissão? Por quê?
4 – Se pediu demissão, por quê?
5 – Qual sua expectativa com relação ao seu futuro profissional?
6 – Quais os planos com relação à sua formação?
7 – Quais foram as suas realizações mais importantes?
8 – Quais foram seus fracassos?
9 – Por que você deseja trabalhar nesta empresa?
10 – Que tipo de contribuição poderia nos trazer?
11 – Quanto tempo seria necessário para isso acontecer?
12 – O que o motiva profissionalmente?
13 – Como você avalia seu último emprego e seu último chefe?
14 – O que você procura em seu trabalho?
15 – Quais são seus objetivos pessoais?
16 – Quais são suas qualidades?
17 – E os seus defeitos?
18 – Fale sobre o último livro que leu?
19 – O que gosta de fazer nas horas livres?
20 – Como você harmoniza vida pessoal e profissional?
21 – Como sua família o vê profissionalmente?
22 – Quais as suas expectativas com relação ao cargo?

Antes de participar de qualquer entrevista se questione sobre cada umas das perguntas elencadas, pense qual seria sua resposta, se prepare e seja o mais honesto possível.

Aproveitem essa dica, principalmente nesse período do ano, no qual surgem novas vagas de trabalho.

Até a próxima.

Otavio Ferreira
otavio@dinamicapessoas.com.br